昨日は、池田弘子先生の「母性型経営」の勉強会に衛生士の田中と参加してきました。

経営の勉強会ということで、お越しになられている方は社長さん、管理職の方が多かったです。

ちょっと場違いの所に来ちゃったかなと、田中と私は極度の緊張で固まっておりました。

そんな緊張の中、池田先生のお話が終わり次は参加者一人ひとりがお話させて頂く時間になりました。

池田先生が「誰か１番に話したい人」っておっしゃられたので、つい私、「はい」と手を上げちゃいました。

私は、とにかく緊張しゃうと、人の話が耳に入らなくなるので、とっさに思ったのでしょうね。

こんなにすばらしい方たちとお話できる機会はない。

しっかり聞きたい。

だったら、恥ずかしいけど先にって・・・

人に想いを伝えることも、きちんとした言葉使いをすることもできない私だけど、

なんか度胸だけはあるのかなって、気が付きました。

そういえば、私昔から「当って砕けろ」の精神でいろんなことにチャレンジしていました。

結果はもちろん砕けることが多かったように思うけど、砕けてもいいんですよね。

砕けるから、また次に進めるんですよね。

そんな繰り返しで私は生きている、仕事をしているって思います。

さて、私が昨日、何を話したかと言いますと・・・「母性型経営」をされているスタッフの気持ちを話させて頂きました。

「院長、マネージャーが好きなんです。だから、辞めたくないって思うスタッフばかりになるんです」って・・・。

御本人達を前に言っちゃいました。

ちょっと恥ずかしいけど（笑）・・・

でも、嘘偽りも、かっこつけもありません。

正直な気持ちです。

上司を心から信頼でき好きになれたら、感謝の気持ちが芽生えます。

感謝の気持ちが芽生えたら、その人の力になりたいと思います。

それが、私達社員にとっては「仕事」です。

いい仕事をして、結果、患者が満足されて治療を終わられる。

こんな、気持ちを持って仕事をしているのが、今の吉本歯科のスタッフだと思うんですよね。直接聞いてはないけど・・・多分・・

今度、みんなに聞いてみよう（笑）

経営者のみなさま、社員に愛されると社員は頑張りますよ。・・・って一般的にはわかりませんが、私はそうです。

人と人は情（ハート）で繋がっちゃいますよね。